**Desarrollador y Apertura de Nuevas Unidades (Giro Centros Nocturnos o Restaurante Bar).
**
Perfil y Competencias Fundamental
Formación Académica: Preferiblemente Licenciatura o Ingeniería en áreas como Administración de Empresas, Negocios, Ingeniería Industrial, o afín on un título concluido.
Experiência: Mínimo de 2 años en gestión de proyectos, expansión comercial, con experiência demostrada en la apertura de puntos de venta o sucursales.
**Se revisaran referencias laborales y cartas de recomendación para confirmar experiência y avanzar en el proceso.
**
**Disponibilidad de viajar en todo Coahuila por ejemplo Monclova, Saltillo Piedras Negras etc.
**
**Contar con automóvil**
**Habilidades Interpersonales**:
Comunicación Efectiva: Capacidad para relacionarse con diversas partes interesadas y reportar avances a la dirección.
Negociación: Habilidad para negociar rentas, contratos y condiciones con proveedores y propietarios, buscando siempre un enfoque "ganar-ganar".
Liderazgo y Trabajo en Equipo: Coordinar equipos multidisciplinarios (construcción, marketing, operaciones) y contratistas.
Proactividad y Resiliencia: Capacidad para manejar la burocracia, retrasos administrativos e imprevistos en obra.
Visión Estratégica: Identificar oportunidades de crecimiento y riesgos potenciales en el mercado.
**Habilidades Técnicas**:
Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías y herramientas para planificar, ejecutar y cerrar proyectos (uso de MS Project, Excel avanzado).
Análisis de Viabilidad:



Capacidad para realizar análisis territoriales, estudios de mercado y casos de negocio para nuevas aperturas.
Conocimiento Normativo: Entendimiento de trámites y permisos gubernamentales (uso de suelo, protección civil, licencias de funcionamiento).
Herramientas Digitales: Manejo de herramientas de geolocalización, análisis de datos y software de gestión de proyectos.
**Funciones Principales**:
Prospección e Identificación: Buscar y evaluar nuevas ubicaciones o mercados para la expansión, identificando patrones de zonas exitosas.
Planificación y Presupuesto: Elaborar planes de proyecto detallados, definir el alcance, establecer cronogramas y validar presupuestos de obra e instalación.
Gestión de Trámites y Contratación: Gestionar permisos, licitaciones y la contratación de proveedores y personal para la nueva unidad.
Supervisión y Coordinación: Supervisar la ejecución física de las obras o implementación, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, tiempo y presupuesto.
Apertura y Seguimiento: Coordinar la fase de lanzamiento y que cada unidad esté lista para operar, transfiriendo conocimientos y sistemas al equipo local.
Documentación y Estandarización: Documentar los procesos de apertura para eficientar futuras expansiones, creando un modelo replicable.
**Salario negociable a experiência**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $6,****** a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Desarrollo De Nuevas Unidades O Proyectos De Negocio (Saltillo)
🏢 M&G CONSULTORES RRHH
📍 Saltillo