**Ubicacion**: Aguascalientes
**Horario de trabajo y modalidad**: Tiempo completo, hibrido.
**Requisito de educación**: Educacion superior.
**Un dia en la vida de este rol**:
Garantizar la correcta implementación, seguimiento y mejora continua del sistema Genba Kanri en las áreas operativas, asegurando la estandarización de procesos, la disciplina en el piso de producción y el cumplimiento de los indicadores de desempeño, con el objetivo de incrementar la productividad, calidad y seguridad.
**A quién buscamos**:
- Habilidades de comunicación efectiva
- Liderazgo en piso
- Orientación a resultados
- Capacidad para estandarizar procesos
- Habilidades de presentación
- Analítico
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo.
- 2-3 años en áreas de producción, almacén o mejora continua.
- GK, FORI, RT Deseables
- Inglés: 500 ptos TOEIC
- Disponibilidad de viajar
- Educacion superior es obligatorio.
**Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo**: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.
Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.
Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.




**Compensaciones**:Nissan ofrece un paquete integral de ventajas para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
**NISSAN PARA TODOS**
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo.
Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes.
Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos.
Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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