Objetivo del puesto Brindar apoyo integral en los procesos de gestión del talento humano, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos en materia de reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y relaciones laborales, con el fin de contribuir al desarrollo organizacional. Actividades principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal en diferentes níveles. Coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo. Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias. Elaborar y mantener actualizados expedientes de personal y bases de datos. Participar en la implementación de programas de clima organizacional y comunicación interna. Apoyar en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativas legales. Conocimientos preferibles Procesos de reclutamiento y selección.



Técnicas de capacitación y desarrollo. Manejo de nómina y seguridad social. Herramientas de gestión de recursos humanos (ERP o software especializado). Procesos de evaluación del desempeño. Habilidades requeridas Comunicación efectiva oral y escrita. Organización y manejo del tiempo. Trabajo en equipo y colaboración. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y servicio.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,647.86 - $9,959.97 al mes
Ventajas:
Protegido de vida
Pago complementario:
Bono mensual
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Nómina Toluca De Lerdo (México)
🏢 Meromex
📍 México