**Gerente de Recursos Humanos**
**Ubicación**: Ciudad de México (CDMX)
**Tipo de puesto**: Tiempo completo
**Nível**: Gerencial
**Descripción del puesto**:
Empresa mediana en crecimiento busca **Gerente de Recursos Humanos** para liderar y fortalecer la estrategia de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento, el cumplimiento legal y el desarrollo organizacional.
Esta posición es clave para alinear las prácticas de RH con los objetivos del negocio y promover una cultura organizacional sólida y orientada a resultados.
**Responsabilidades principales**:
- Diseñar e implementar estrategias y políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Administrar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Supervisar los procesos de nómina, compensaciones y ventajas.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Liderar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y retención de talento.
- Actuar como asesor estratégico para la dirección y líderes de área en temas de capital humano.
- Gestionar procesos disciplinarios y de terminación laboral conforme a la ley.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de RH (rotación, ausentismo, desempeño, etc.).
- Coordinar auditorías laborales y atender inspecciones de autoridades.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (deseable Maestría).
- Experiência mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas medianas.
- Sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana.
- Experiência en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera estratégica y operativa.
- Manejo de indicadores de RH y herramientas tecnológicas (ERP / HRIS).
- Inglés intermedio o avanzado (opcional).
**Competencias clave**:
- Liderazgo y toma de decisiones
- Planeación estratégica
- Enfoque a resultados
- Inteligencia emocional
- Confidencialidad y ética profesional
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Estabilidad y crecimiento dentro de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $11,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial