**Objetivo del Puesto**:
Gestionar y ejecutar los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y la adecuada atención al personal, contribuyendo al desarrollo organizacional y al clima laboral positivo, enfocada al giro del transportes.
**Funciones Principales**:
- Apoyar en el reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Elaborar y mantener actualizados expedientes de empleados.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y otras instituciones.
- Administrar el control de asistencias, incidencias y nómina (en coordinación con el área contable o de nómina).
- Supervisar la aplicación de políticas internas de recursos humanos.
- Participar en la elaboración e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
- Adecuado manejo de personal, así como gestión de procesos disciplinarios, amonestaciones y seguimiento de incidencias laborales.
- Apoyar en la organización de eventos y actividades de integración del personal.
- Elaborar reportes de rotación, ausentismo y plantilla.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales y normativas laborales vigentes.
**Requisitos del Puesto**:
- **Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- **Experiência**: 2 años en puesto similar.
- **Conocimientos**:
- Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT).
- Procesos de nómina y control de incidencias.
- Reclutamiento y selección.
- Relaciones laborales y clima organizacional.
- Manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $16,****** - $18,****** al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial