Resumen del puesto:
Responsable de liderar y consolidar el área de Recursos Humanos a nível corporativo, alineando estratégicamente las funciones de RRHH en todas las marcas y agencias del grupo. Supervisará de forma directa a la Gerencia de RRHH y a un equipo distribuido de 25 a 30 colaboradores en distintas ubicaciones. Su enfoque estará en la estandarización de procesos, gestión del cambio, y entrega de valor estratégico a la alta dirección para la toma de decisiones informadas.
Responsabilidades principal:
Homologación y optimización de procesos de RRHH en agencias y marcas del grupo, asegurando eficiencia operativa y consistencia.
Consolidación y análisis de KPIs para medir la efectividad del área, reportando a la alta dirección con enfoque estratégico.
Diseño e implementación de modelos motivacionales para mejorar el clima organizacional y reducir la rotación de personal.
Interlocución directa con dirección general para proponer mejoras, respaldadas con información relevante del contexto organizacional.
Liderazgo en la gestión del cambio, incluyendo conversaciones difíciles y negociaciones sensibles con impacto organizacional.
Seguimiento riguroso de propuestas estratégicas con enfoque en implementación efectiva (60%)



y mejora continua (40%).
Coordinación con el despacho legal como stakeholder interno para temas laborales complejos.
Gestión de relaciones sindicales, incluyendo negociación, cumplimiento y resolución de conflictos laborales.
Supervisión de cumplimiento de regulaciones laborales y normativas como NOM-035, NOM-025 y REPSE.
Perfil profesional:
+10 años de experiência en puestos de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en grupos corporativos multisede.
Conocimiento avanzado en REPSE, normas NOM-035 y NOM-025, así como marco legal-laboral mexicano.
Experiência demostrada en trato con sindicatos y participación en negociaciones colectivas.
Habilidades estratégicas de negociación y manejo de conflictos.
Experiência liderando equipos de RRHH multidisciplinarios (reclutamiento, compensaciones, desarrollo organizacional, relaciones laborales).
Alta capacidad de análisis, liderazgo transformacional y enfoque orientado a resultados.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $70,000.00 - $80,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Sr Recursos Humanos Manufactura Comercializadora Benito Juárez (México)
🏢 Research BSMA
📍 México