Diseñar y mantener actualizadas los tabuladores operativos y de staff administrativos de sucursal
Analizar y actualizar los tabuladores salariales con base en estudios de mercado y evaluaciones de puestos.
Apoyar en la valuación y clasificación de puestos utilizando metodologías establecidas (ej. Hay, Mercer, etc.).
Realizar estudios de compensación y benchmark
Generar reportes y análisis relacionados con sueldos, equidad interna y competitividad externa.
Colaborar en la definición de políticas de compensación fija y variable
Monitorear desviaciones salariales y proponer ajustes correctivos en los tabuladores de operativos
Dar soporte técnico a otras áreas de RH en temas relacionados con estructuras y compensaciones.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Experiência:
Metodologias HAY y/o Mercer: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Compensaciones Miguel Hidalgo (México)
🏢 MSPV Seguridad Privada
📍 México