Recursos Humanos
- Servicios generales
- hace 2 horas
- 5 Años de Experiência
**Descripción**:
Definir, liderar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con la visión, misión y objetivos organizacionales, institucionalizando las mejores prácticas del sector.
Asegurar el fortalecimiento cultural y el desarrollo continuo del talento que impulsen el crecimiento de la empresa mediante procesos estandarizados, eficientes e innovadores.
**Responsabilidades**:
- Definir, implementar y mejorar políticas y procesos de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo de talento, planes de carrera y comunicación organizacional) con el objetivo de fomentar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores.
- Liderar la estrategia de atracción de talento, asegurando la alineación con las necesidades futuras de la organización.
- Diseñar y dirigir la estrategia de capacitación organizacional, impulsando una cultura de mejora continua, supervisando la detección de necesidades, el desarrollo de capacidades críticas y la implementación de programas de formación y liderazgo orientados al crecimiento profesional.
- Desarrollar una estrategia de comunicación interna efectiva que fortalezca la cultura organizacional,



incremente el sentido de pertenencia y garantice una gestión del cambio ágil y participativa.
- Definir, implementar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) en materia de talento y cultura que permita la toma de decisiones estratégicas.
- Diseñar e implementar una estrategia integral de compensación y beneficios, competitiva y alineada al mercado, que motive, retenga y reconozca al talento principal, garantizando equidad interna.
- Liderar diagnósticos de clima y cultura organizacional, estableciendo metodologías de análisis, recabación de información y diseño de plan de acción con base en resultados que impulsen la experiência del colaborador.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad organizacional (NOMs y otras regulaciones aplicables).
**Requisitos**:
- Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín
**Experiência requerida**:
- Experiência como Gerente de Recursos Humanos
- Experiência trabajando con métricas de RH
- Experiência en nómina y prestaciones de colaboradores
- Experiência implementando políticas y procedimientos de RH
- Experiência en el área de capacitación y planes de carrera

📌 Hr Business Partner (San Pedro Garza García)
🏢 Totum Talent
📍 San Pedro Garza García