PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Gestionar los procesos de cambio de los proyectos asignados.
Identificación de impactos organizacionales y ejecución de acciones de mitigación.
Detección de necesidades de comunicación, sensibilización y aprendizaje y gestión de las mismas con las áreas expertas.
Medición e implementación de herramientas de monitoreo del éxito, así como ejecución de acciones correctivas.
Gestión de grupos de interés (clientes, sponsors, etc.)
Asociarse con líderes comerciales, partes interesadas y equipos de proyectos para cumplir con los objetivos establecidos y ayudar a garantizar que los entregables se completen de manera oportuna, incluida la articulación de problemas, la estructuración de recomendaciones claras y concisas para diferentes audiencias.
NIVEL EDUCATIVO
Lic. Administración, Ingeniería industrial y/o afines.
EXPERIENCIA (2 años):
Gestión de proyectos de Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Consultoría de Recursos Humanos.
Experiência en posiciones similares.
CONOCIMIENTOS:




Paquete Microsoft (Word, Power Point, Excel a nível intermedio y MS Project nível básico)
Técnicas de comunicación: storytelling y relacionados
Comprensión de los principios de gestión del cambio, metodologías y prácticas de cambio organizacional
Ceremonias ágiles para proyectos
BENEFICIOS
Descuentos exclusivos en productos del grupo
Sueldo y Prestaciones competitivas
Desarrollo Profesional y Humano
Fondo y Caja de Ahorro
Vales de despensa
Flexibilidad
Confiable de Vida
Si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso. ¡Grupo PiSA agradece tu interés en participar en esta convocatoria!
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: Hasta $23,000.00 al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Lider De Gestion Del Cambio Moderna
🏢 LABORATORIOS PISA
📍 Moderna