Consultora en Desarrollo de Software te invita a formar parte de su equipo de trabajo.
Requisitos:_
Licenciatura en Psicología, administración de empresas o contabilidad publica
Experiência mínima de 3 años en un puesto similar, enfocado a la gestión y administración de Recursos Humanos,
Habilidades analíticas y de organización.
Habilidades para la resolución de problemas.
Conocimientos
Reclutamiento y Selección
Pruebas Psicométricas
Ley Federal del Trabajo
Capacitación y adiestramiento
Sistemas de Calidad
Seguridad e Higiene
Aspectos Legales de la capacitación
Noción de Reportes e Indicadores del área
Responsabilidades:_
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección en la búsqueda de nuevo personal y entrevistas por competencias, para cubrir las vacantes de acuerdo con las necesidades de la empresa.
Administrar la base del personal semanal y quincenal con altas y bajas de personal de obra y personal
administrativo, generando un control para pago de la nómina en CONPAQi y en sistema ERP.




Gestionar un buen ambiente laboral, así como fomentar la Cultura Organizacional que se alineen con los valores y la cultura de la constructora.
Coordinar las capacitaciones inducciones a la empresa y onboarding de personal fundamental, así como el conocimiento de las políticas de recursos humanos.
Elaborar perfiles de puesto, KPIS, y evaluaciones de desempeño para la mediación y productividad.
Horario:_
Lunes a Viernes de 9:30 a 18:30
Ofrecemos:_
$15,000 a $18,000 netos
Prestaciones de ley.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento competente.
Zona de Trabajo: Polanco
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Polanco
🏢 Soluciones Comsys
📍 Polanco