EDUCACION y EXPERIENCIA
- Nível de Estudios: LICENCIATURA O INGENIERIA
- Área(s) de Especialidad: LIC ADMINISTRACION DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS O INGENIERIA EN CUALQUIERA DE SUS RAMOS
- Definir carrera Ejemplo : LAE, ISC, LEC, LEM, etc.
- Años de experiência laboral en el puesto: 5 AÑOS
CONOCIMIENTOS y/o FORMACIÓN (CAPACITACIÓN) REQUERIDOS
- Nomina Semanal, Catorcenal o Quincenal
- Administración de Personal
- Reclutamiento y Selección
- Temas Legales (Contratos con Sindicato, Demandas, etc)
- Desarrollo de programas de capacitación
- Comunicación interna
- Desarrollo organizacional (planeación estratégica)
- Organización de eventos
- Relaciones laborales
- Administración de personal Nómina
IDIOMAS Inglés Intermedio-Avanzado Leer 80% Escribir 80% Hablar 80%
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Reclutamiento, Selección
- Contratación de Nuevo Personal.
- Proporcionar de manera semanal y catorcenal la información de la prenomina al procesador de nomina externo.
- Responsable de la actualización y manejo de la base de datos del personal (HC) y de los expedientes personales.
- Manejar los servicios necesitados por el personal, de comedor, transporte, y todos los beneficios por ley o requeridos.
- Reportar incidencias SXH
- Reportar incidencias SM
- Administrar y supervisar a su equipo de trabajo para asegurar la aplicación de los procesos, políticas y procedimientos para el logro de los objetivos organizacionales.
- Proponer e implementar las mejores prácticas de trabajo en la gestión del capital humano,



que permitan llevar a la empresa a mejores níveles de competitividad, sustentabilidad y responsabilidad social.
- Asesorar a las diferentes áreas de la organización en temas relacionados con el factor humano, a fin de detectar necesidades, prevenir conflictos laborales y aplicar soluciones preventivas y correctivas.
- Asistencia a la Gerencia en temas de seguridad a través de entrenamientos, supervisión del PPE, investigación de accidentes, acciones correctivas a las intervenciones de seguridad corporativas.
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales.
- Manejar los servicios necesitados por el personal,transporte, y todos los beneficios por ley o requeridos.
- Administración del sistema de evaluación del desempeño aplicando, evaluación de 360° y evaluación por medio de indicadores.
- Participar en el acuerdo de negociación del contrato anual colectivo de sindicalizados en ambas plantas con la información requerida para ayudar en el proceso de negociación.
Planeación, asignación y desarrollo de materiales educativos y diseño de cursos de capacitación en diversas modalidades.
- Asegurar el análisis y determinación de estrategias de aprendizaje.




- Realizacion de Programa de Inducción al Puesto para el personalAdministrativo
- Seguimiento a evaluaciones de instrucciones de trabajo del personal Operativo
- Reclutamiento, Selección y Contratación de Nuevo Personal.
- Generar requisiciones consumibles
- Generar requisiciones MRO
- Planeación, asignación y desarrollo de materiales educativos y diseño de cursos de capacitación en diversas modalidades.
- Asegurar el análisis y determinación de estrategias de aprendizaje.
- Desarrollo de herramientas de medición para evaluar la efectividad de la capacitación en línea y para la aplicación de DNC.
- Aplicación del Código de Ética para permear una cultura de equidad y justicia.
- Administración del sistema de evaluación del desempeño aplicando, evaluación de 360° y evaluación por medio de indicadores.
- Generar campañas de comunicación en calidad, seguridad y recursos humanos para asegurar la correcta comunicación entre los colaboradores.
- Envío de comunicados internos (asuetos, información general, invitaciones, etc )
- Organización de eventos (día del padre, día de la madre, posada, etc )
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $32,****** - $35,****** al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Ciudad Apodaca)
🏢 Km
📍 Ciudad Apodaca