**RESUMEN**:
Bajo supervisión directa, el Administrador(a) de Recursos Humanos brinda apoyo administrativo al Departamento de Recursos Humanos.
Este puesto ingresa datos de empleados en el sistema HRIS, responde llamadas y correos electrónicos, y canaliza llamadas a los departamentos apropiados.
**DEBERES DEL PUESTO**:
- Ingresar todos los datos de los empleados en el sistema HRIS, incluyendo datos de nuevas contrataciones, cambios de empleados, terminaciones y transferencias.
- Escanear y cargar toda la documentación a los expedientes electrónicos de los empleados.
- Proporcionar los documentos solicitados a los auditores.
- Crear y administrar números de Gestión de Puestos.
- Ingresar datos de ventajas de desempleo y proporcionar documentos en Equifax/CaseBuilder.
- Asistir a los nuevos empleados con el proceso de incorporación (Onboarding) dentro de RedCarpet/SilkRoad.
- Realizar otras tareas asignadas.
**EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**:
- Se requiereTítulo universitario
- Bilingüe: español/inglés.
Nível de inglés intermedio/avanzado (capacidad para comunicarse de forma fluida en conversaciones técnicas).
- De cero (0) a cinco (5) años de experiência relacionada, o una combinación equivalente.
**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES**:
- Fuertes habilidades de servicio al cliente.
- Capacidad para ingresar datos con precisión.
- Excelentes habilidades en Microsoft Office, especialmente Acrobat Adobe, Excel, Word y Outlook.
- Gran atención al detalle y habilidades de seguimiento.




- Altos estándares éticos y capacidad para mantener una estricta confidencialidad.
- Capacidad para comunicarse de forma verbal y escrita con todos los níveles de la organización.
- Habilidades requeridas para realizar múltiples tareas y gestionar el tiempo.
- Experiência con PeopleSoft, Kronos o RedCarpet/SilkRoad es una ventaja.
**INFORMACIÓN DE LA EMPRESA**:
Motion Industries ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, dental, vacaciones, y pago de días festivos.
**DESCARGO DE RESPONSABILIDAD**:
Esta descripción de puesto ilustra la naturaleza general y el nível de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de puesto.
No pretende contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas.
La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar las funciones en cualquier momento.
GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic.
GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.

📌 Human Resources Administrator (Ciudad Apodaca)
🏢 Motion Industries (Mot)
📍 Ciudad Apodaca