Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo para diferentes posiciones.
Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
Manejo de Expedientes:
Realizar verificaciones de antecedentes laborales y referencias.
Firma de Contratos:
Elaborar y gestionar la documentación necesaria para la contratación, incluyendo la firma de contratos laborales.
Asegurar que todos los contratos cumplan con las políticas de la empresa y la legislación vigente.
Atención al Cliente:
Informes y Métricas:
Elaborar informes de procesos de reclutamiento y métricas de efectividad.
Identificar oportunidades de mejora en el proceso de selección y proponer soluciones.
Requisitos:
Educación:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
Experiência:
Mínimo 2 años de experiência en reclutamiento, con enfoque en contrataciones masivas.
Conocimientos Técnicos:
Conocimiento de normativas laborales y procesos de contratación.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.
Proactividad y habilidades de resolución de problemas.
Software:
Manejo de herramientas de reclutamiento y gestión de talento (ATS, plataformas de evaluación, etc.).
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
Incentivos:
Aumentos salariales
Caja de ahorro
Estacionamiento gratuito
Opción a contrato fijo
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
¿Tiene experiência trabajando con constructoras?
Experiência:
Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial