Descripción y detalle de las actividades
Fomentar y grantizar un sobresaliente ambiente laboral en la compañia ejecutando estrategias y acercamiento continuo con el personal; cumpliendo las expectativas de la atención a las necesidades de todos los colaboradores.
Funciones principales:
Seguimiento y aplicación de RIT.
Aplicación de Ley Federal de Trabajo en materia de empleo, condiciones de trabajo, despidos, medidas disciplinarias, en general, todos los aspectos de las relaciones laborales.
Políticas y procedimientos de RRHH en base a las disposiciones legales ofreciendo al trabajador un ambiente seguro.
Aplica las medidas disciplinarias derivadas de las políticas y procedimientos (RIT, Políticas de desempeño del trabajador, disciplina), seguimiento y atención de renuncias, recisiones, suspensiones, vencimientos de contrato, etc.
Coordina el proceso para servicios de despacho juridico externo.
Servicios legales externos.
Administración de área de Lockers.
Atención al personal.
Experiência y requisitos




Experiência de 3 a 5 años en relaciones laborales.
Carrera profesional concluida (titulo/cedula).
Inglés intermedio.
Manejo intermedio/avanzado de Paq. Office.
Excelente servicio al cliente.
Administración y gestión de la información.
Manejo de KPIS
Amplio conocimiento de la LFT.
Facilidad de palabra.
Inteligencia emocional, empatia y persuasión.
Habilidades de negociacion y comunicación efectiva.
Ventajas
Seguro de vida
Fondo de ahorro
Seguro de gastos médicos
Servicios medicos en planta
Comedor
Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Estudios Carrera con título competente
Inglés Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
Disponibilidad p. viajar No

📌 Especialista De Relaciones Laborales Tijuana (México)
🏢 Sin nombre
📍 México