Descripción y detalle de las actividades
Responsable de llevar a cabo el proceso de revisión organizacional, así como el plan de acción y seguimiento del mismo con los Gerentes del staff. - En conjunto con los Gerentes de departamento, será responsable de la creación y revisiones periódicas de los planes de desarrollo de los asociados identificados con talento y puestos principales. - Participa en reuniones con los Gerentes de las unidades de negocio para identificar y analizar necesidades actuales y futuras de HC. - Supervisa la correcta ejecución del proceso de reclutamiento y selección de personal directo e indirecto, así como los reportes que se deriven. - Responsable del proceso de atracción de talento de personal administrativo. - Supervisa la correcta administración del proceso de promociones internas. - Desarrolla procesos y procedimientos de reclutamiento y selección de personal, reconocimiento, comités de planta, desarrollo de talento y bienestar emocional. - Ejecuta y supervisa la correcta elaboración y veracidad de los reportes estadísticos del departamento como: reporte de vacantes, contrataciones, tasa de retención, entre otros. - Responsable de la administración de la NOM-35,



así como de administrar la documentación requerida para probar cumplimiento de la misma. - Supervisa el cumplimiento de los programas de reconocimiento interno - Coordina los comités de planta para asegurar la preparación y cumplimiento de sus planes de trabajo. - Apoya en la implementación de la comunicación organizacional - Diseña e implementa programas motivacionales, de reconocimiento, actividades sociales, de integración, culturales, recreativas, deportivas y de apoyo a la comunidad. - Participa en desarrollo de proyectos corporativos de Recursos Humanos
Experiência y requisitos
Lic. en Administración, psicologia o carrera afín. - Experiência mínima de 3 años en procesos de recursos humanos, preferentemente en desarrollo organizacional - Ingles Intermedio (hablado y escrito que permita realizar presentaciones fluidas) - Manejo de sistemas de PC Intermedio (manejo de office y programas de aplicación)
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Estudios Carrera Competente
Inglés Hablado: 80%, Escrito: 80%
Sexo Indistinto
Disponibilidad p. viajar No

📌 Supervisor De Recursos Humanos B Tijuana
🏢 Safariland Internacional, S.A. de
📍 Tijuana