Descripción y detalle de las actividades
Revisa y organiza los programas de capacitación - Diseña, organiza y realiza el programa de capacitación anual - Elabora con los Gerentes de Departamento el proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC). - Atiende Auditorias internas o externas relacionadas con el Departamento. - Administra los 2 sitios de TPV referente al Area de Entrenamiento. - Da seguimiento a la parte legal ante la STPS - Prepara métodos de capacitación adecuados para cada necesidad, incluidas simulaciones, tutorías, capacitación en el trabajo, clases de crecimiento cualificado, etc.



- Lidera el proceso de On Boarding - Lidera el proceso de Evaluación del Desempeño - Desarrolla ayudas y materiales educativos - Revisa y analiza la efectividad del entrenamiento y prepara informes que determinen el impacto de la capacitación en las habilidades de los empleados y como afecta los KPI - Administra la base de datos de entrenamientos - Organiza entrenamientos de capacitación de entrenadores internos - Supervisa los equipos de capacitación internos
Experiência y requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o área relacionada. Deseable. (Se requiere título o documentos que comprueben nível educativo) - 5+ años de experiência - Habilidad para trabajar bajo presión - Adaptabilidad al cambio - Habilidad para obtener resultados a través de otros - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Horario Abierto
Estudios Carrera Cualificado
Sexo Indistinto
Disponibilidad p. viajar No

📌 Coordinador De Capacitación Tijuana
🏢 Trend Smart Ce México, De C.V.
📍 Tijuana