Descripción y detalle de las actividades
Realizar estudios de compensaciones: Sueldos y prestaciones internos y mercado Elaborar encuestas salariales y tabuladores de sueldo (Macros) Desarrollar propuestas de mejora al empleado (vía analisis de sueldos según mercado laboral) Diseñar estructuras salariales en las organizacionales Mapear procesos de compensaciones, incentivos y nómina Diseñar de políticas de compensaciones, esquema de pago fijo y variable, Crear tabuladores y beneficios Implementar procesos de compensaciones Indexadas
Experiência y requisitos
Experiência:
2 a 5 años en área de compensaciones y ventajas
5 a 8 de experiência en RRHH
Análisis y valuación de puestos, de preferencia en empresas trasnacionales, de consumo o consultoras dedicadas a compensaciones.




Deseable experiência en empresas de Maquiladora
Experiência en presentaciones
Lic. en economía, Actuarial o Finanzas
Manejo de Excel Avanzado
Manejo de software de Recursos Humanos (TRESS, SAP, ORACLE, ETC.)
Programas de manejo de estadística. habilidades Blandas y capacidad de exposición en reuniones gerenciales
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Híbrido
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Estudios Especialidades Diplomados
Sexo Indistinto
Edad 29 - 38 años
Disponibilidad p. viajar Si

📌 Coordinador De Sueldos Y Compensaciones Tijuana
🏢 Empresa reconocida
📍 Tijuana