Requisitos:
Experiência mínima de 2 años en atracción de talento y reclutamiento.
Experiência mínima de 2 años en inducción, onboarding y capacitación.
Experiência mínima de 1 año en la promoción de la cultura organizacional y actividades de team building.
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado.
Conocimiento sólido de técnicas de reclutamiento y selección.
Habilidades avanzadas en diseño y ejecución de programas de capacitación.
Capacidad para promover una cultura organizacional positiva y fomentar el trabajo en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Competencia en el uso de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento y reclutamiento.
Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal, incluyendo entrevistas y evaluaciones.




Planificar y llevar a cabo programas de inducción y onboarding para nuevos empleados.
Diseñar y facilitar sesiones de capacitación para el desarrollo de habilidades del personal.
Promover una cultura organizacional positiva y valores corporativos.
Organizar actividades de team building para fortalecer el trabajo en equipo y la colaboración.
Mantener actualizados los registros de personal y métricas de reclutamiento y desarrollo de talento.
Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
Ofrecemos:
Posibilidad de crecimiento profesional en una empresa creativa.
Ambiente de trabajo vibrante y colaborativo.
Salario competitivo y beneficios adicionales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8,016.75 - $21,843.75 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Atracción Y Desarrollo De Talento Monterrey (México)
🏢 Idoc
📍 México