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Objetivo: Implementar estrategias para fortalecer las relaciones de trabajo, dentro del marco normativo, garantizando la paz laboral y en pro de la fidelización del personal.
Actividades:
Implementar estrategias de fidelización del personal.
Ejecutar el programa de seguimiento a nuevos ingresos
Elaboración de reportes de los indicadores KPI'S del área de RH
Atender a los requerimientos del personal.
Aplicación del RIT
Ejecutar procesos de desvinculación
Dar seguimiento a las entrevistas de Salida
Ejecutar el programa de jubilados
Implementar planes de fidelización del personal
Perfil:
Licenciatura a fin
Mínimo 2 años de experiência en actividades similares
Conocimiento de los procesos de RH y en legislación laboral vigente
Habilidades:
Enfoque a resultados
Atención al cliente
Sentido de urgencia
Análisis de información
Ofrecemos:
Aguinaldo anual de 30 días
6 días personales a partir del segundo
año de antigüedad
50% de Prima Vacacional
Protegido de Vida
13% Fondo de Ahorro
10% Vales de Despensa
Comedor Subsidiado
Transporte Gratuito
SGMM(subsídio 79%)
Empleo presencial en Irapuato, Gto.
Equal Employment Opportunity:
B&G; Foods is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you’d like more information about your EEO rights as an applicant under the law,