_**Objetivo**_
Gestionar y optimizar los programas de compensación y beneficios de la organización, asegurando la competitividad y equidad salarial en el mercado.
A través de un análisis constante, diseño de estructuras salariales y evaluación de puestos, el Gerente contribuye a atraer, retener y motivar al talento, alineando los intereses de los empleados con los objetivos estratégicos de la empresa.
**Principales funciones**:
- Diseñar y administrar las políticas y programas de compensación, incluyendo salarios base, bonos, incentivos y otros beneficios.
- Evaluar y clasificar los puestos dentro de la organización para asegurar que las estructuras salariales sean equitativas y estén alineadas con el valor del mercado.
- Analizar datos salariales y realizar recomendaciones sobre ajustes salariales en la organización.
- Administrar y optimizar los programas de beneficios (seguros, vales de despensa, prestaciones adicionales, etc.) para asegurar que sean atractivos y competitivos para los empleados.
- Revisar y evaluar periódicamente los beneficios para garantizar su relevancia y eficiencia.
- Proponer soluciones estratégicas para problemas relacionados con la retención y atracción de talento a través de la compensación.
**Requisitos**:
- Licenciatura Concluida _(título profesional)_




- _**Experiência mínima de 7 años en áreas de compensación o puestos similares.
**_
- Experiência en empresas +2,000 empleados.
- Experiência en análisis de datos salariales, evaluación de puestos y estudios de mercado para asegurar la competitividad salarial.
- Manejo de herramientas de análisis (Excel avanzado, software de compensación o ERP de RRHH).
- Conocimiento en la aplicación de normativas legales y fiscales relacionadas con la compensación.
- Conocimientos de evaluación de desempeño y DO.
**Prestaciones**:
- Prestaciones de Ley
- Vales de Despensa
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de Vida
- Celular
- Ayuda para auto.
- **Modalidad: PresencialUbicación: Benito Juárez, CDMX**_
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $50,****** - $60,****** al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Experiência:
- Compensaciones y Beneficios: 6 años (Obligatorio)
- Evaluación de desempeño: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 10/05/2025
Fecha de inicio prevista: 03/06/2025

📌 Gerente De Compensaciones Y Do (Xico)
🏢 Paysgroup
📍 Xico