**Objetivo**: Apoyar y optimizar las funciones y procesos del departamento de Recursos Humanos para asegurar una gestión eficiente del talento dentro de la organización.
**Responsabilidades principales**:
- Soporte en Reclutamiento y Selección: _
- Colaborar en el proceso de selección y reclutamiento de personal, publicación de vacantes y realización de entrevistas.
- Analizar la efectividad de las estrategias de reclutamiento y proponer mejoras.
- Procesos de Onboarding y Offboarding:_
- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que se completen todos los trámites necesarios.
- Coordinar el proceso de salida de empleados, incluyendo la realización de entrevistas de salida y la gestión de beneficios y compensaciones pendientes.
- Capacitación y Desarrollo: _
- Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados.
- Coordinar y evaluar programas de formación y desarrollo.
- Asesoramiento y Apoyo al Personal:_
- Proporcionar orientación y apoyo a los empleados y gerentes en cuestiones relacionadas con Recursos Humanos.
- Resolver conflictos laborales y promover un entorno de trabajo positivo y productivo
**Requisitos**
- 2+ años de experiência en posición similar




- Conocimiento comprobables en reclutamiento
- Inglés avanzado
- Manejo de paquetería office
**Compensaciones**
- $15K a $18k brutos
- Prestaciones superiores a la ley
- SGMM
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
**Modalidad y horario**
Presencial de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 pm
**Ubicación**
Tlalnepantla, Méx
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,****** - $18,****** al mes
Ventajas:
- Seguro de gastos médicos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Puede trasladarse/mudarse:
- Tlalnepantla, Méx.
: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué tipo de perfiles haz reclutado?
- Durante en proceso ¿podrías llevar una entrevista en inglés?
- Adjunta un número telefónico y correo electrónico donde podamos localizarte con mayor facilidad
Experiência:
- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)
- Generalista RH: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Rh Bilingüe (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Zegovia Human Resources (ZEHR)
📍 Tlalnepantla de Baz