Administración de personal: Supervisar la gestión de la nómina, control de asistencia y otros aspectos administrativos relacionados con el personal. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Desarrollo y capacitación: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal, identificando necesidades de formación y promoviendo el crecimiento competente dentro de la organización.
Gestión de clima laboral: Monitorear el ambiente laboral y promover acciones para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados. Realizar encuestas de clima laboral, identificar áreas de oportunidad y proponer soluciones para promover un contexto de trabajo positivo.
Administración de beneficios: Gestionar los beneficios y compensaciones para los empleados, asegurando su adecuada administración y cumplimiento de políticas internas y externas.
Manejo de conflictos: Actuar como mediador en situaciones de conflicto entre empleados o entre empleados y la empresa,



buscando soluciones efectivas que promuevan un ambiente laboral armonioso y productivo.
Elaboración de reportes y análisis: Preparar informes periódicos sobre indicadores de recursos humanos y realizar análisis de datos para identificar tendencias y áreas de mejora en la gestión del talento humano dentro de la organización.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: Hasta $9,344.72 al mes
Horario:
Incluye fines de semana
Turno de 10 horas
Turno matutino
Prestaciones:
Caja de ahorro
Días de maternidad superiores a los de la ley
Programa de referidos
Protegido de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
Bono de puntualidad
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Idioma:
Español (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Rrhh San Mateo (México)
🏢 Redimidos Aguascalientes A.C.
📍 México