Diseño e Implementación de Programas de Capacitación: Crear y ejecutar programas de capacitación integrales que aborden las necesidades de desarrollo de los empleados. Crear presentaciones, material didáctico, videos instructivos y módulos de aprendizaje electrónico (e-learnings) adaptados a diferentes estilos de aprendizaje.
Actualización y Mejora Continua: Actualizar constantemente los cursos y manuales de capacitación para reflejar los cambios en los procedimientos, tecnologías y mejores prácticas de la industria.
Monitoreo y Reporte de Indicadores: Recopilar y analizar datos relacionados con la efectividad de los programas de capacitación, a través del seguimiento de indicadores principal, evaluar el impacto de la capacitación en el desempeño individual y del equipo, y proporcionar reportes.
Mapeo de Procesos y Políticas: Colaborar con las diferentes áreas y puestos dentro de la organización para comprender a fondo los procesos y políticas existentes.



Identificar ocasiones de mejora y desarrollar programas de capacitación específicos que aborden las brechas de habilidades y los requisitos de desarrollo.
Implementación de Diferentes Modalidades de Capacitación: Implementar cursos de capacitación en diferentes formatos, incluyendo sesiones presenciales, cursos en línea y formatos híbridos.
Implementación de Evaluaciones de Desempeño: En conjunto con el equipo de Recursos Humanos, implementar procesos de evaluación de desempeño basados en competencias. Crear herramientas de evaluación y guiar a los empleados y supervisores en el proceso, promoviendo el crecimiento competente y el desarrollo continuo.
Plan Anual de Capacitación:Dar seguimiento a los cursos programados para cumplir con el 85% de las capacitaciones programadas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $13,000.00 - $14,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo Saltillo
🏢 Grupo Costeño
📍 Saltillo