Descripción del empleo
Objetivo:
Gestionar e implementar programas de capacitación alineados a los objetivos y estrategias de nuestra empresa.
Escolaridad:
Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía o afín.
Conocimientos:
Experiência en procesos de Detección de Necesidades de Capacitación.
Experiência en Desarrollo Organizacional. Habilidad en el manejo de auditorías de certificaciones y relaciones con autoridades pertinentes.
Negociaciones y acuerdos
Habilidades:
Apego a procesos
Compromiso con la excelencia
Administración del tiempo
Trabajo en equipo
Tolerancia a la frustración
ordenado(a) y vibrante(a).
Funciones:
Evaluar las necesidades de crecimiento y desarrollo de los empleados y de la empresa, concentrándose en cómo ese desarrollo se traduce en una mayor productividad y un mayor desempeño.
Impartición de cursos para el personal
Desarrollo de nuevos cursos según las necesidades detectadas




Proceso de Inducción y bienvenidas de Personal
Brindar instrucción al personal para evitar y prevenir los riesgos laborales y peligros a los que están expuestos durante el desempeño de sus labores
Coordinar y dar seguimiento a inspecciones y auditorías internas y externas relacionadas con el área de Capacitación.
Actividades que se requieran en el departamento.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Descuentos y precios preferenciales
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Capacitación: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitador / Entrenador / Instructor Guadalajara
🏢 Comercializadora de Occidente S.A de
📍 Guadalajara