Ejecutivo de Atracción de Talento Operativo¿Te apasiona el reclutamiento y la atracción de talento?
En OMESE buscamos un Ejecutivo de Atracción de Talento Operativo con experiencia en reclutamiento de campo y digital, orientado a resultados y con gusto por el trabajo dinámico.Serás responsable de atraer, evaluar y contratar al mejor talento para nuestros diferentes servicios, implementando estrategias de reclutamiento tanto en medios digitales como en campo, asegurando una cobertura oportuna de las vacantes y una excelente experiencia para los candidatos.Perfil deseadoBachillerato concluido o Licenciatura trunca, pasante o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento operativo, masivo o de campo.Conocimiento en reclutamiento 2.0 y 3.0 mediante bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de empleo.Experiencia en reclutamiento de campo: volanteo, posteo, cambaceo, módulos y ferias de empleo.Manejo de entrevistas telefónicas y presenciales.Deseable experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) y Canva.Conocimiento en integración de expedientes y procesos de contratación.Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de Monterrey y su área metropolitana.Deseable licencia de conducir.Facilidad de palabra, negociación, atención al cliente, organización, inteligencia emocional y alto sentido de urgencia.Principales responsabilidadesPublicar vacantes en bolsas de trabajo,



redes sociales y demás medios de atracción de talento.Ejecutar estrategias de reclutamiento digital y de campo para la cobertura de vacantes operativas.Realizar volanteo, posteo, cambaceo y asistir a ferias de empleo.Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para la selección de candidatos.Aplicar filtros de selección y evaluaciones psicométricas cuando el proceso lo requiera.Integrar, validar y resguardar la documentación necesaria para la contratación.Elaborar fichas técnicas, expedientes, credenciales y documentación solicitada por cada cliente.Gestionar el proceso de contratación y dar seguimiento al alta del personal.Coordinar la entrega de uniformes y equipo de protección personal (EPP).
Dar seguimiento a la capacitación, inducción e ingreso del personal contratado.Acompañar a los colaboradores durante sus primeros días para favorecer su permanencia.Cumplir con los procesos internos y contribuir a la mejora continua del área de Atracción de Talento.OfrecemosSueldo base competitivo.Prestaciones de ley desde el primer día.Contratación directa por la empresa.Capacitación constante.Estabilidad laboral.Oportunidad de crecimiento y crecimiento profesional.Excelente ambiente de trabajo.
¿Por qué unirte a OMESE?
En OMESE sabemos que el talento impulsa nuestro crecimiento.
Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido, participar en proyectos de reclutamiento para importantes clientes y desarrollar tu carrera dentro de una empresa líder en servicios especializados.
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.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, talent, talento, operative, operativo

📌 Ejecutivo De Atracción De Talento Operativo (Nuevo Leon) (García)
🏢 Omese S. A. De C. V.
📍 García