Buscamos un/a Psicólogo/a Organizacional con criterio firme, iniciativa y capacidad de respuesta bajo presión, para dictaminar la aptitud del personal de seguridad, impartir capacitaciones organizacionales y supervisar el flujo de reclutamiento.

Aplicando/interpretando psicometría y entrevistas de selección profunda.

Responsabilidades Fundamental:

Evaluación y Dictamen Psicológico (Principal): Aplicar e interpretar baterías psicométricas enfocadas en perfil de riesgo (estabilidad emocional, control de impulsos, apego a normas, honestidad y manejo de frustración).

Selección y Entrevistas (Principal): Realizar entrevistas por competencias y profundas para emitir el dictamen final de contratación.

Capacitación y Talleres (Principal): Diseñar e impartir talleres y cursos para el personal operativo y administrativo (manejo de estrés, inteligencia emocional, trabajo en equipo, servicio al cliente, etc.).

Supervisión de Reclutamiento (Secundario):



Supervisar y dar seguimiento al equipo o canales de reclutamiento para asegurar que las fuentes mantengan el flujo de candidatos requerido.

Toma de Decisiones: Mantener un criterio firme en la selección, actuar con proactividad ante contingencias de personal y trabajar bajo metas del sector.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Psicología (Titulado/a con cédula).

Experiencia: Mínimo 2 años comprobable, en evaluación psicológica/psicométrica, selección de personal e impartición de talleres frente a grupo. Deseable experiencia en empresas de seguridad privada, logística o servicios operativos.

Competencias principal:

Firmeza en la toma de decisiones y juicio crítico.

Tolerancia al trabajo bajo presión y ritmo vibrante.

Iniciativa, autogestión y capacidad de supervisión puntual.

Edad a partir de 35 años, preferentemente sin hijos o con hijos autosuficientes.

Prestaciones de ley.

Sueldo base + bono de productividad.

📌 Psicólogo Laboral Tlalnepantla De Baz
🏢 Empresa líder
📍 Tlalnepantla de Baz