Liderar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, gerenciales y directivas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y el cumplimiento de los indicadores estratégicos del área.
Licenciatura concluida (indispensable)
Inglés avanzado C1 (no negociable)
Experiencia sólida en reclutamiento end-to-end
Experiencia reclutando distintos niveles organizacionales
Manejo de métricas de atracción de talento
Experiencia trabajando con agencias externas
Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.
Identificar y optimizar fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales.
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, evaluación,



oferta y contratación).
Aplicar herramientas de evaluación de talento y coordinar evaluaciones técnicas y médicas.
Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento puntual al proceso.
Gestionar la relación con agencias externas para posiciones especializadas o temporales.
Elaborar y analizar métricas de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de contratación, efectividad de fuentes, etc.
Administrar el proceso de contratación e integración (onboarding).
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar trazabilidad del proceso.

📌 Senior Talent Acquisition Specialist Estado De México
🏢 Ingeniosi
📍 Estado de México