Sobre nuestro clienteEmpresa enfocada en servicios de tecnología y consultoría
DescripciónPrincipales responsabilidades:
Ser el punto de contacto de HR para colaboradores y líderes en México.
Dar seguimiento a procesos de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
Atender dudas de colaboradores y gestionar temas del día a día.
Apoyar en procesos de reclutamiento (sin ser responsable directo).
Asegurar correcta ejecución de iniciativas de Desarrollo Organizacional en conjunto con el equipo especializado.
Gestionar temas de clima laboral, comunicación y engagement.
Mantener alineación con liderazgo internacional (reportando directamente a la Head of HR).
Dar seguimiento a temas de seguridad, cumplimiento y operación en planta.
Supervisar que los procesos de HR se ejecuten correctamente y proponer mejoras.

Perfil buscado




5 a 7 años de experiencia en Recursos Humanos (generalista / HRBP).
Experiencia en planta, manufactura o site (altamente deseable).
Conocimiento en nómina, administración de personal y relaciones laborales.
Experiencia interactuando con colaboradores operativos y líderes.
Inglés avanzado (indispensable).
Deseable conocimiento en Workday.
Perfil hands‑on, con capacidad de ejecución y visión estratégica.

Qué Ofrecemos$60,000 MXN brutos mensuales + Prestaciones superiores de ley.
Ubicación: Monterrey, NL (movilidad entre 2 sites) - San Pedro Garza García, N.L., Mexico / Matamoros, Tamaulipas.
Esquema: 100% presencial.

📌 Hrbp Monterrey
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Monterrey