Coordinar y supervisar los procesos del área de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento, el cumplimiento de políticas internas y el desarrollo organizacional de la empresa.

Responsabilidades

Coordinación de procesos de reclutamiento y selección.
Supervisión de administración de personal y expedientes.
Seguimiento a incidencias y control de asistencia.
Implementación de estrategias de capacitación y desarrollo.
Apoyo en la elaboración de reportes e indicadores del área.
Coordinación con diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de procesos internos.
Participación en actividades de clima organizacional.

Ofrecemos

Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Buen ambiente laboral.
Posibilidad de crecimiento cualificado.
Capacitación constante
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