Responsabilidades Principales

Gestión Documental y Expedientes
Organizar, digitalizar y archivar documentos del personal contratos, identificaciones, títulos.

Mantener actualizada la base de datos interna con la información básica de los empleados.

Apoyo en Reclutamiento

Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales.

Filtrar currículums bajo criterios básicos y agendar entrevistas para el equipo de Selección.

Preparar los kits de bienvenida y el espacio de trabajo para los nuevos ingresos.

Recopilar la papelería de contratación y gestionar las firmas iniciales.

Atención al Colaborador

Ser el primer punto de contacto para dudas fáciles fechas de pago, entrega de uniformes o solicitudes de constancias laborales.
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