En Grupo GMX, buscamos a un Líder de Capital Humano Corporativo con experiencia sólida, visión estratégica y enfoque en resultados. Esta persona será responsable de la gestión integral del área de Capital Humano.
Buscamos a alguien maduro, con pensamiento estratégico, capaz de equilibrar el bienestar del colaborador con los intereses del negocio.
Desarrollo y administración del organigrama corporativo.
Coordinación de planes de sucesión y cartas de reemplazo.
Implementación de planes de carrera y crecimiento interno.
Creación, auditoría y seguimiento de políticas internas.
Reclutamiento operativo, administrativo y gerencial, especialmente en perfiles como choferes, ayudantes generales, coordinadores y líderes.
Proceso completo de incorporación y onboarding, alineado a ISO 9001 y CTPAT.
Análisis de rotación y ausentismo, con planes de acción.
Desarrollo e implementación de programas de capacitación, basados en DNC del SGC.
Seguimiento y cumplimiento de requerimientos de la NOM-035.
Apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios junto con el jefe inmediato.




Gestión de clima organizacional, cultura y liderazgo.
Participación en proyectos de certificación ISO y crecimiento a nuevas sedes.

· Experiencia en Recursos Humanos (deseable de 8 a 10 años)
· Disponibilidad para viajar
· Experiencia comprobable en plantas operativas
· Perfil estratégico y estructurado con capacidad de ejecutar
· Habilidad para dar seguimiento diario y puntual
· Habilidad para comunicarse con claridad con todo tipo de perfiles, desde directores hasta operativos.
· Alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento de objetivos.
Incentivos:
Prestaciones de ley
Horario:
Zona de trabajo:
Presencial - Santa Catarina – San Pedro
Significativo: Aunque la base será en corporativo, deberá tener presencia frecuente en planta/ bodega, para juntas o capacitación.
Tipo de puesto: Jornada completa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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