Información del puesto
Consultor de aprendizaje y desarrollo

Base: Orizaba Ver. (Temporal por incapacidad)

Responsabilidades
Ejecutar el plan mensual de Aprendizaje y Desarrollo en las sucursales a cargo con el fin de alcanzar los objetivos del negocio; dicho plan se divide en tres tipos de audiencia:
Agentes: Asegurar que el plan de certificación de agentes se ejecute con efectividad y de acuerdo al procedimiento establecido en cada una de las sucursales asignadas.
B: Asegurar el proceso de los programas de Inducción y Desarrollo por departamento y posición de acuerdo al plan y procedimiento establecido.
C: Asegurar el programa de entrenamiento de acuerdo al plan y procedimiento establecido.
Aplicar herramientas para medir el impacto en todos los programas de aprendizaje y desarrollo con el fin de contribuir a la mejora continua en las sucursales a cargo.
Mantener una comunicación con stakeholders en las actividades de aprendizaje acordadas, reportar resultados y hablar acerca de las barreras de aprendizaje y obstáculos para superarlas en las sucursales a cargo.




Reportar al Administrador de L&D;, los indicadores establecidos por la Gerencia de Aprendizaje y Desarrollo referentes a los planes de capacitación para proveer información para la toma de decisiones.
Llevar a cabo actividades de integración en las sucursales a cargo, de acuerdo al plan acordado entre el Business Partner y los principales socios de negocio.

Actividades generales
Logística e impartición de cursos
Seguimiento a cumplimiento de cursos en plataformas
Cumplimiento por sucursal de certificaciones
Entrevistas a staff y promotores
Apoyo en actividades de engagement
Llamadas de seguimiento a promotores
Programación de bienvenidas a promotores
Participación activa en juntas con departamentos

Requisitos
Organización, planeación y estrategia
Manejo de entrevistas
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Trabajo bajo presión
Manejo de paquetería Office
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📌 Consultor De Aprendizaje Y Desarrollo Orizaba Ver Veracruz
🏢 Provident México
📍 Veracruz