Disminuir contigencias laborales y mediaticas de las Unidades de Negocio, asi como simplificar y adecuar los procesos para bajas de personal y disciplina progresiva, dar seguimiento a procesos de baja, seguimiento de ordenamientos judiciales familiares de los trabajadores y socios asociados de la Unidad de Negocio respecto a obligaciones de caracter familiar.
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