Requisition ID: *****
- Job Category: Human Resources
- Career level: Professional
- Contract type: Permanent
- Location: Guadalupe, Nuevo Leon, MX Puebla, MX
**Resumen del Puesto**: El People Business Enabler (PBE) en SKF es un líder estratégico y autónomo que impulsa la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos del negocio.
Este rol es fundamental para fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo, asegurando que los empleados se sientan valorados y apoyados.
El PBE actúa como un modelo a seguir, inspirando y guiando a los empleados a través de un liderazgo efectivo y una atención constante a sus necesidades.
**Responsabilidades Principales**:
- **Liderazgo Estratégico**: Colaborar con los líderes de la planta para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones de recursos humanos que impulsen el rendimiento del negocio.
- **Desarrollo de Talento**: Implementar y gestionar programas de desarrollo de talento, capacitación y sucesión para asegurar el crecimiento continuo de los empleados.
- **Gestión de Relaciones Laborales**: Resolver conflictos laborales y proporcionar asesoramiento en temas de relaciones laborales, asegurando un ambiente de trabajo armonioso.
- **Reclutamiento y Selección**: Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir las necesidades de personal de la planta, asegurando la incorporación de talento de alta calidad.
Agregando soporte a el proceso de PPC.
- **Retención y Compromiso**: Desarrollar e implementar estrategias de retención y compromiso de los empleados, fomentando un alto nível de satisfacción y lealtad.
- **Seguimiento y Atención a los Empleados**: Proporcionar un seguimiento constante a los empleados, atendiendo sus necesidades y preocupaciones de manera proactiva.
- **Análisis de Métricas**:



Analizar y reportar métricas de recursos humanos para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.
- **Cumplimiento Normativo**: Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos, así como de las normativas laborales.
**Requisitos**:
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiência en un rol de recursos humanos, preferiblemente en un entorno de producción global.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas.
- Conocimiento de normativas laborales y mejores prácticas en recursos humanos.
- Habilidad para analizar datos y métricas de recursos humanos.
**Competencias Clave**:
- **Liderazgo Inspirador**: Capacidad para motivar y guiar a los empleados, actuando como un modelo a seguir.
- **Autonomía**: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
- **Atención al Detalle**: Habilidad para proporcionar un seguimiento constante y atención a las necesidades de los empleados.
- **Comunicación Efectiva**: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- **Orientación a Resultados**: Enfoque en lograr resultados positivos y medibles en la gestión de recursos humanos.
**Resumen del Puesto**: El People Business Enabler (PBE)



en SKF es un líder estratégico y autónomo que impulsa la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos del negocio.
Este rol es fundamental para fomentar un contexto de trabajo positivo y productivo, asegurando que los empleados se sientan valorados y apoyados.
El PBE actúa como un modelo a seguir, inspirando y guiando a los empleados a través de un liderazgo efectivo y una atención constante a sus necesidades.
**Responsabilidades Principales**:
- **Liderazgo Estratégico**: Colaborar con los líderes de la planta para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones de recursos humanos que impulsen el rendimiento del negocio.
- **Desarrollo de Talento**: Implementar y gestionar programas de desarrollo de talento, capacitación y sucesión para asegurar el crecimiento continuo de los empleados.
- **Gestión de Relaciones Laborales**: Resolver conflictos laborales y proporcionar asesoramiento en temas de relaciones laborales, asegurando un ambiente de trabajo armonioso.
- **Reclutamiento y Selección**: Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir las necesidades de personal de la planta, asegurando la incorporación de talento de alta calidad.
Agregando soporte a el proceso de PPC.
- **Retención y Compromiso**: Desarrollar e implementar estrategias de retención y compromiso de los empleados, fomentando un alto nível de satisfacción y lealtad.
- **Seguimiento y Atención a los Empleados**: Proporcionar un seguimiento constante a los empleados, atendiendo sus necesidades y preocupaciones de manera proactiva.
- **Análisis de Métricas**: Analizar y reportar métricas de recursos humanos para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.
- **Cumplimiento N

📌 People Business Enabler (Isla Guadalupe)
🏢 SKF
📍 Isla Guadalupe