Gestionar y publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo.
Elaborar informes sobre el estatus de las vacantes.
Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos.
Realizar el primer filtro curricular y contacto telefónico.
Coordinar y agendar entrevistas con candidatos y líderes de área.
Gestionar la aplicación de pruebas y evaluaciones.
Solicitar y validar referencias laborales.
Brindar apoyo en la solicitud de documentos para contratación.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
REQUISITOS
Conocimiento de distintas fuentes de reclutamiento.
Manejo de paquetería de oficina y bolsas de trabajo digitales.
Facilidad para manejo de plataformas digitales.
Habilidades de redacción de perfiles.
Habilidades de comunicación asertiva.
Alto nivel de organización y seguimiento.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Buena atención al candidato y al cliente interno.
Capacidad para manejar múltiples tareas.
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