Atracción y Selección Liderar el ciclo completo de reclutamiento y selección para todas las posiciones.

Cultura y Clima Organizacional Desarrollar e implementar estrategias para fomentar un ambiente de trabajo positivo, atrayente y alineado a los valores de la empresa. Medir y mejorar el clima laboral.

Capacitación y Desarrollo Crear e implementar el Plan Anual de Capacitación. Gestionar la DNC Detección de Necesidades de Capacitación y asegurar el cumplimiento normativo ante la STPS.

Relaciones Laborales Atender y mediar en conflictos laborales, aplicar el reglamento interno de trabajo y gestionar los procesos de baja de personal, asegurando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Administración de Personal Supervisar el proceso de nómina,



la administración de incidencias faltas, vacaciones, incapacidades, y la gestión de contratos y expedientes de personal.

Compensaciones y Incentivos Administrar el tabulador de sueldos y el paquete de prestaciones, asegurando la competitividad y equidad interna
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