Participar en el desarrollo e implementación de estrategias de desarrollo de talento
Colaborar con la gestión de procesos de evaluación del desempeño
Ejecutar estrategias que contribuyan a la mejora de la productividad, clima laboral, ausentismo y rotación.
Gestionar procesos de evaluación de desempeño incluyendo retroalimentación 360
Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación
Monitorear métricas de rotación, retención, clima y desarrollo, proponiendo acciones de mejora
Elaboración de descripción de puestos.
Actualización de organigrama
Requerimos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
Experiencia mínima de 1 a 3 años en áreas de desarrollo organizacional capacitación, cultura, retención.
Experiencia implementando procesos desde cero.
Conocimientos en metodologías de evaluación,
diagnóstico organizacional, DNC y planes de desarrollo.
Conocimiento en capacitación
Comunicación interna
Ofrecemos
Sueldo mensual 18,000 brutos pago quincenal
Vales de despensa 1,800 mensual
Fondo de ahorro
Bono de bienvenida 1,000 pago único
Prestaciones de ley IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, reparto de utilidades
Cotización al 100
Zona Bosques de las lomas, Miguel Hidalgo, CDMX.
Horario lunes a viernes de 900 am a 600 p.m.
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📌 Analista De Desarrollo Organizacional Miguel Hidalgo (México)
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