Responsabilidades
Apoyar en la elaboración y procesamiento de la nómina mensual, asegurando que los datos de los empleados horas trabajadas, días de vacaciones, licencias, etc. estén correctamente ingresados.
Colaborar en la verificación de las deducciones de impuestos, seguridad social, prestaciones y incentivos, y asegurarse de que se apliquen correctamente en cada ciclo de nómina.
Ayudar en la revisión y actualización de la base de datos de empleados, asegurando que toda la información relacionada con sueldos, prestaciones y deducciones esté actualizada.
Brindar apoyo en la generación de reportes relacionados con la nómina, como pagos a proveedores de servicios o retenciones de impuestos.
Participar en la revisión de las percepciones y prestaciones de los empleados, como bonos, vales de despensa, seguros, entre otros.
Apoyar en la gestión de la administración de ventajas laborales seguros, prestaciones médicas, etc., asegurando que los empleados estén registrados y reciban los beneficios correspondientes.

Requisitos




Estudiante de la carrera de Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Conocimientos básicos en nómina, impuestos y prestaciones deseable.
Buen manejo de herramientas de oficina, especialmente Excel nivel intermedio o avanzado.
Habilidades organizativas y atención al detalle para manejar grandes volúmenes de datos relacionados con la nómina.
Actitud proactiva y capacidad para aprender rápidamente sobre los procesos y normativas de nómina y prestaciones.
Capacidad para trabajar con información confidencial y mantener la discreción necesaria.
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