Impulsar la mejora continua a nivel organizacional, asegurando la optimización del desempeño integral mediante la gestión de indicadores estratégicos, automatización y rediseño de procesos, análisis de datos, y liderazgo de iniciativas que incrementen la eficiencia, rentabilidad y satisfacción del cliente.

Responsabilidades
Homologar y dar seguimiento a KPIs de toda la organización
Operativos, Financieros, Comerciales, Capital Humano
Alinear indicadores con objetivos estratégicos del negocio
Diseñar políticas de trabajo
Análisis Estratégico de Datos
Identificar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora.
Automatización de procesos
Mejora Continua Organizacional
Estandarizar procesos clave SOPs corporativos.
Implementar metodologías ejemplo Kaizen Six Sigma deseable
Gestión de Proyectos Estratégicos
Alineación Interdepartamental
Asegurar que las iniciativas se implementen y se sostengan
Establecer rutinas de seguimiento

5.Habilidades Principal

Pensamiento analítico avanzado
Toma de decisiones basada en datos




Visión de negocio no solo operativa
Resolución estructurada de problemas
Influencia sin autoridad directa
Gestión de stakeholders
Liderazgo de iniciativas
Comunicación ejecutiva
Enfoque en resultados
Proactividad
Adaptabilidad

Escolaridad
Ingeniería Industrial, Logística, Comercio Internacional, Administración o afín.

Experiencia
De 3 a 5 años en áreas de mejora continua, en agencias aduanales, freight forwarder, cadena de suministro.
Implementacion de ISO9001
Análisis de desempeño organizacional
Automatización de proyectos

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