Perfil Requerido
Educación Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia Más de 3 años comprobables en posiciones similares de generalista o analista de RR.HH.
Herramientas Manejo intermedio avanzado de paquetería Microsoft Office.
Requisito indispensable Contar con automóvil propio.

Tus Principales Retos y Funciones
Atracción de Talento Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal para todos los niveles de la organización.
Onboarding Brindar atención, inducción y seguimiento cercano a los colaboradores de actual ingreso.
Gestión de Nómina e Incidencias Elaborar la prenómina y resolver dudas o incidencias del personal diariamente.
Ciclo del Colaborador Gestionar los procesos de bajas laborales y desvinculaciones de forma legal y humana.
Desarrollo Organizacional Dar apoyo y seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo interno.
Cultura y Clima Organizar y apoyar en eventos corporativos y actividades de integración.




Administración General Ejecutar diversas tareas administrativas propias del departamento para mantener el control documental.

Habilidades Fundamental
Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
Actitud de servicio orientada al colaborador.
Comunicación asertiva y empatía.
Trabajo en equipo
Honestidad y compromiso

Qué Ofrecemos
Sueldo competitivo con base en experiencia.
Prestaciones de Ley desde el primer día.
Contratación directa por la empresa estabilidad laboral.
Uniformes gratuitos.

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