Objetivo del puesto
Atraer, evaluar e incorporar comerciantes con capacidad de inversión para operar tiendas SIX bajo esquema mercantil, asegurando perfiles idóneos que contribuyan a la continuidad operativa, estabilidad comercial y rentabilidad de los puntos de venta.
Responsabilidades principales
Prospección en campo cambaceo, volanteo, posteo y networking territorial.
Reclutamiento digital mediante campañas en redes sociales.
Generación y gestión de cartera de prospectos por zonas.
Evaluación financiera y habilidades comerciales básicas del comerciante.
Control riguroso de expedientes y seguimiento administrativo con RH.
Visitas postingreso para permanencia, solución de problemas y reducción de rotación.
Coordinación con área comercial expansión para cobertura estratégica.
Propuesta de mejoras para fortalecer la red de comerciantes y el proceso de atracción.
Competencias clave
Prospección comercial y cierre.
Análisis financiero básico.
Negociación e influencia.
Organización y control documental.
Trabajo en campo y orientación a resultados.
Comunicación efectiva y trabajo cooperativo.
Sentido de urgencia.
Indicadores de desempeño KPIs
Altas de comerciantes productividad.




Rotación o bajas de comerciantes.
Tiendas sin venta por falta de comerciante.
Gestión de comerciantes provisionales comodines, máximo 60 días.
Visitas de seguimiento a comerciantes.
Cumplimiento de citas de comerciantes en SAT y regularización E.firma.
Perfil requerido
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Internacionales o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en atracción comercial, retail, franquicias, reclutamiento territorial o ventas B2C.
Manejo de vehículo estándar y licencia de conducir vigente.
Excel intermedioavanzado.
Power BI deseable.
Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamiento frecuente.
Oferta y ventajas
Aguinaldo 30 días
Vacaciones de ley
Prima vacacional 50
Fondo Ahorro 9.5
Auto utilitario para operación
Plan de carrera y oportunidades de crecimiento
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📍 Aguascalientes