Ubicación: Santa Catarina, N.L.
Modalidad: Presencial, con disponibilidad para viajar.
Objetivo
Liderar la estrategia y ejecución de Capital Humano en la Región Norte, asegurando la implementación efectiva de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. Actuar como socio estratégico del negocio para impulsar la productividad, fortalecer la cultura organizacional y garantizar una operación laboral productivo y alineada a los objetivos de la compañía.
Actividades
Liderar la estrategia regional de Capital Humano, asegurando la correcta ejecución de los procesos, políticas e iniciativas corporativas.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding para posiciones operativas y administrativas.
Garantizar la correcta administración de personal, incluyendo incidencias, prenómina, contratos, prestaciones y movimientos laborales.
Gestionar las relaciones laborales de la región, atendiendo conflictos, procesos disciplinarios,
negociaciones sindicales y requerimientos de autoridades laborales.
Participar en negociaciones de Contrato Colectivo de Trabajo y asegurar el cumplimiento de acuerdos laborales.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y de las normativas de seguridad e higiene, mitigando riesgos legales y operativos.
Coordinar programas de capacitación, desarrollo, evaluación de desempeño, clima organizacional y engagement.
Dar seguimiento a indicadores principal de Capital Humano como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y clima laboral, impulsando acciones de mejora continua.
Fungir como enlace estratégico entre Capital Humano corporativo y los líderes regionales para garantizar la correcta implementación de proyectos e iniciativas.
Administrar el Buzón de Transparencia y asegurar la atención oportuna y confidencial de los casos recibidos.
Liderar y desarrollar al equipo regional de Ca
📌 Jefatura Recursos Humanos Nuevo León (México)
🏢 Sigma
📍 México