Misión del puesto:
Diseñar e Implementar Estrategias y Programas de Formación y Desarrollo Organizacional, con el objetivo de fomentar la Cultura de Bienestar, Productividad, Innovación y Sentido de Pertenencia, con base en las leyes y procedimientos aplicables en México.

Responsabilidades:
Cumplir con el Programa de Bienestar Organizacional conforme a la normativa aplicable.
Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de Desarrollo Organizacional:
Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos).
Identificación de Talento y Puestos Clave.
Planes de Carrera y/o Sucesión.
Evaluaciones de Cultura y Clima Organizacional, así como programas de mejora.
Diseñar y ejecutar Proyectos de Intervención Organizacional.
Apoyar en la elaboración de la DNC y los Planes Anuales de Formación.
Diseñar e impartir Cursos Internos presenciales y on-line.
Gestionar el Presupuesto Anual de Formación.
Apoyar en la actualización de Perfiles y Descripciones de Puestos.

Formación y experiencia:




Licenciatura en Psicología o Administración, con Título y Cédula.
Deseable Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional.
Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional y/o Formación.
Conocimiento de SIRCE-STPS, NOM-035 y Nine Box.
Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI.
Manejo intermedio de SAP SuccessFactors (Development & Learning).
Inglés intermedio (B1).

Qué ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de ley.
Capacitación constante y crecimiento competente.
Sobresaliente ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
Cultura inclusiva y orientada a la diversidad.

Si te identificas con este perfil y deseas impulsar el desarrollo de talento en proyectos técnicos exigentes, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.

📌 Especialista En Desarrollo Organizacional Ciudad De México
🏢 Sener en Ingeniería
📍 México