Diseñar y liderar la estrategia integral de Talent Acquisition para garantizar la atracción y contratación del mejor talento.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de distintos niveles dentro de la organización.
Definir, monitorear y optimizar indicadores fundamental de desempeño (KPIs) relacionados con reclutamiento y contratación.
Liderar iniciativas de transformación y gestión del cambio dentro de los procesos de adquisición de talento.
Asegurar el cumplimiento de las legislaciones laborales aplicables en Estados Unidos y México.
Administrar y optimizar plataformas de Applicant Tracking Systems (ATS) y herramientas de onboarding.
Desarrollar estrategias de atracción de talento para mercados biculturales y operaciones transfronterizas.
Colaborar estrechamente con líderes de negocio y recursos humanos para identificar necesidades de talento y planes de contratación.
Garantizar una experiencia positiva para candidatos y hiring managers durante todo el proceso de reclutamiento.
Reportar avances,



métricas y posibilidades de mejora a la Vicepresidencia de Recursos Humanos.
Encabeza el equipo de Talent Acquisition para empresa en Juárez/El Paso.Experiencia en Talent Acquisition México/USA.
, inglés avanzado y manejo de ATS.
Experiencia sólida liderando equipos de Talent Acquisition Dominio completo del ciclo de reclutamiento y selección.
Experiencia gestionando métricas y KPIs de reclutamiento.
Conocimiento de legislación laboral tanto en Estados Unidos como en México.
Experiencia en la administración de Applicant Tracking Systems (ATS).
Experiencia trabajando en organizaciones con operaciones transfronterizas.
Reclutamiento en México-Estados Unidos.
Perfil bilingüe inglés-español con excelentes habilidades de comunicación.
Competencias destacadas en pensamiento estratégico, innovación, proactividad, accountability y liderazgo.
Salario competitivo Ventajas por encima de la ley Posición presencial en Juárez/ El Paso

📌 Sr Manager Talent Acquisition Ciudad Juárez
🏢 Michael Page
📍 Ciudad Juárez