Análisis y diagnóstico· Analizar la información de campo aportada por el Coordinador de Desarrollo Territorial para identificar oportunidades yáreas de mejora.
· Realizar diagnósticos periódicos del estado presente de los programas existentes y proponer reestructuras cuando sea necesario.
· Proponer mejoras al modelo de red con base en datos, benchmarks y aprendizajes del campo.2.
Diseño y construcción de programas· Diseñar y estructurar programas de desarrollo, incentivos, benéficos y crecimiento para la red de asociadas.
· Elaborar materiales de capacitación, guías y herramientas de apoyo.
· Desarrollar quick wins — propuestas de impacto inmediato· Documentar y sistematizar los programas para que sean replicables en nuevas zonas de expansión.3.
Comunicación y documentación· Traducir programas complejos en mensajes claros, simples y accionables.Adicionalmente,



como parte de su operación diaria:-Elaborar su planeación semanal con objetivos evidentes y presentar avances al Gerente del Área.
-Apoyar en campo de forma ocasional para validar programas, recopilar información o acompañar iniciativas específicas.
-Coordinar con el equipo de oficina la implementación de los programas diseñados.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura4 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosConocimientos: Capacidad de coordinación, Toma de decisiones, Análisis, Base de datos, Materiales, Redes, Adaptabilidad, DiagnósticosLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiPalabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador De Desarrollo De Programas Sociales Tequisquiapan
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