El objetivo del puesto es gestionar la capacitación del personal para su correcto desempeño en el puesto, respondiendo a las necesidades de la empresa.
**Las funciones principales y responsabilidades son**:
1. Asegurar que todo el personal desarrolle y obtenga la competencia necesaria acorde a su puesto.
a) Llevar el proceso de detección de necesidades de capacitación en conjunto con el Especialista en Capacitación Técnica.
b) Diseñar y dar seguimiento al plan maestro de capacitación.
c) Llevar el proceso de selección de proveedores de capacitación, coordinación e impartición de cursos en conjunto con el Especialista en Capacitación técnica.
d) Identificar e incorporar buenas prácticas para eficientizar la gestión de los planes y programas de capacitación.
e) Actualizar de matrices de capacitación y cumplimiento de las mismas mensualmente.
f) Dar seguimiento en procesos de planes de carrera y promoción.
2. Garantizar el cumplimiento ante las autoridades y organismos certificadores (STPS, COFEPRIS, EMA).
3. Gestionar la capacitación del personal
a) Registrar correctamente los cursos a impartir en el PMC.
b) Recabar las listas y registrar la asistencia de cada curso en la base de datos de capacitación.
c) Crea el plan mensual de capacitación.
d) Coordina los cursos internos y externos.
e)



Administración del proceso de pago a proveedores de capacitación.
f) Administrar y coordinar las capacitaciones online en Moodle.
4. Gestionar la capacitación inicial de cada nuevo ingreso a su puesto.
5. Desarrollo e impartición de cursos de capacitación técnica.
6. Revisar y dar seguimiento a métricos de capacitación técnica.
**Requisitos**:
- Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales o afín.
- Experiência previa de 2 años laborando en el área de Capacitación.
- Deseable Certificación de Instructores.
**Conocimientos**:
- Cumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4).
- Detección de necesidades de capacitación, creación y seguimiento a planes de capacitación.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $1.00 al día
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
- Opción a contrato fijo
- Programa de referidos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Capacitación: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación (Tijuana)
🏢 MEDICAL SERVICES INTERNATIONAL (CERTUS LABORATORIOS) Actual
📍 Tijuana