Ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de personal operativo y administrativo, asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles establecidos y que los ingresos se realicen conforme a los lineamientos internos y normatividad aplicable.

ACTIVIDADES

Publicar vacantes en plataformas digitales, redes sociales y medios internos.

Realizar filtros telefónicos, entrevistas iniciales y entrevistas presenciales.

Verificar documentación, antecedentes laborales y requisitos de ingreso.

Coordinar evaluaciones, pruebas de confianza, antidoping y valoraciones médicas.

Gestionar el proceso de contratación: armado de expediente, contratos, altas y movimientos.

Mantener comunicación constante con candidatos y con áreas operativas para cubrir servicios.

Administrar bases de datos de candidatos, reportes de reclutamiento y métricas de ingreso.

Apoyar en ferias de empleo,



campañas de reclutamiento y actividades de atracción de talento.

Dar seguimiento a candidatos en proceso y asegurar tiempos de respuesta optimizados.

Colaborar con el área de Recursos Humanos en procesos de inducción y capacitación inicial.

Requerimientos
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 35 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Gestión de equipos, Gestión del cambio, Estados financieros, Gestión de clima laboral, Manejo de efectivo, Servicio al cliente
Licencias de conducir: A

Palabras fundamental: empleado, trabajador, worker, employee, personal, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Staff Aguascalientes
🏢 Hidra Elite Seguridad Privada
📍 Aguascalientes