Significativo empresa del sector - El Salto, Jalisco

Descripción de la oferta

Gerente de Sueldos y Compensaciones

40.000,00 MXN (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado. Jornada completa.

Responsabilidades
Diseñar y ejecutar estrategias de compensación competitivas que atraigan y retengan a los mejores talentos.
Analizar la competitividad del mercado y elaborar nóminas precisas y atractivas.
Desarrollar programas de compensación integrales alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
Trabajar en conjunto con otros departamentos para entender las necesidades de la organización y diseñar planes de compensación que reflejen la valorización del talento.
Comprender las tendencias del mercado laboral y adaptar las estrategias de compensación en consecuencia.




Tener habilidades analíticas avanzadas para evaluar la efectividad de los programas de compensación y hacer recomendaciones para mejoras continuas.
Este puesto es de carácter presencial y requiere una persona comprometida con el éxito a largo plazo de la empresa.
Experiencia demostrable en gestión de compensación y enfoque analítico para diseño de programas de nómina.

Requisitos
10 años de experiencia
Edad: entre 35 y 55 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Competitividad, Estrategia, Mejora continua, Analítica de competitividad, Compensaciones, Elaboración de nómina, Gestión de personal, Tendencias
Licencia de conducir: A
Educación mínima: Educación superior - Especialidad
J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Sueldos Y Compensaciones El Salto
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 El Salto