Significativo empresa del sector bebidas y alimentos con presencia en varios estados de la República está en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos que lidere procesos estratégicos de desarrollo de talento a nivel corporativo, alineando la gestión del capital humano con los objetivos organizacionales.
Esta posición influye directamente en la cultura de una organización a nivel nacional.
Responsabilidades Principal
Diseñar, implementar estrategias de desarrollo organizacional y planes de carrera.
Coordinar programas de formación, liderazgo y sucesión.
Supervisar procesos de evaluación del desempeño y clima organizacional.
Asegurar alineación cultural en procesos de atracción, desarrollo y retención del talento.
Participar en iniciativas de transformación organizacional desde Recursos Humanos.
Ser el enlace estratégico entre el corporativo y las unidades operativas.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Preferible Maestría en Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones gerenciales corporativas.
Sólida experiencia en desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional.
Deseable experiencia en compañías de giro de alimentos y bebidas con estructuras organizacionales familiares o centradas en valores.
Oferta Económica y Ventajas
Salario base: $50,000 MXN mensuales netos.
Bonos mensuales: 20% variables según resultados.
Esquema: 100% nómina.
Prestaciones de Ley.
Oportunidades de plan de carrera y crecimiento dentro de la organización.
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