Esta posición requiere habilidades excepcionales para cumplir con los objetivos de la empresa.
Tiene que ser bilingúe, responsable de administrar y desarrollar el departamento de Recursos Humano.
Administracion general de expedientes.
Implementacion de sistema de capacitación por áreas y módulos.
Garantizar que cada polítca interna sea respetada y aplicada por todo el personal de la organización.
Desarrollo organizacional, coordinar proyectos.
Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina.
Supervisión de nóminas.Implementar políticas que permitan controlar las gestiones de tiempos extras, movimientos de personal, etc.
Supervisar el proceso de contratación de personal.
Y sus filtros correctos.
Implementar programas de trabajo que permita la integración e identificación del personal con la empresa.




Supervisar el proceso de elaboración de predomina y nómina de personal operativo administrativo gerencial.
Experiência y requisitos
Requisitos: - Licenciatura en un campo relacionado (recursos humanos o similar).
Experiência mínima de 3 años en un rol similar.
Destacados habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
Líder entusiasta que pueda dirigir y coordinar todas las actividades de un departamento completo de recursos humanos.
Experiência en establecer el departamento.
De capacitación y desarrollo organizacional.
Anexar foto en CV
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $ al día
Tipo de jornada:
Diurno
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Baja California (México)
🏢 Rayo Consultores Unidos
📍 México